ลดหย่อนภาษีเงินเดือน 30,000 ถึง 50,000 ซื้อประกันเท่าไหร่ถึงพอดี

ลดหย่อนภาษีเงินเดือน 30,000 ถึง 50,000 ต่างจากคนเงินเดือนหลักแสนมาก เพราะภาษีทั้งปียังไม่สูง ซื้อประกันเกินที่ต้องใช้ ภาษีก็ลดได้แค่เท่าที่มีอยู่ บทความนี้คิดภาษีจริงทีละระดับเงินเดือน ให้เห็นว่าควรใช้สิทธิเท่าไหร่ถึงพอดี

ตัวเลขทุกแถวคำนวณตามขั้นบันไดภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สมมติรายได้มีแค่เงินเดือนกับโบนัส หักค่าใช้จ่าย 50% ไม่เกิน 100,000 และลดหย่อนส่วนตัว 60,000 ยังไม่รวมประกันสังคมและค่าลดหย่อนอื่น

ภาษีทั้งปีของเงินเดือน 25,000 ถึง 50,000

เงินเดือน	รายได้ทั้งปี	ภาษีถ้าไม่ลดหย่อน	ใส่ประกันชีวิต 100,000
25,000	300,000	0	0
30,000	360,000	2,500	0
35,000 + โบนัส 1 เดือน	455,000	7,250	2,250
40,000	480,000	9,500	3,500
45,000 + โบนัส 2 เดือน	630,000	24,500	14,500
50,000	600,000	21,500	11,500

เงินเดือน 25,000 ไม่มีภาษีให้ลด เงินได้สุทธิยังไม่เกิน 150,000 ซึ่งเป็นช่วงที่ยกเว้นภาษี ถ้าจะทำประกันในระดับนี้ ให้เริ่มจากประกันสุขภาพของตัวเองก่อน เหตุผลคือค่ารักษา ไม่ใช่ภาษี

ลดหย่อนภาษีเงินเดือน ใช้สิทธิเท่าที่ภาษีมี

ภาษีจะเป็นศูนย์เมื่อเงินได้สุทธิเหลือไม่เกิน 150,000 คอลัมน์ขวาคือยอดลดหย่อนเพิ่มที่ต้องใช้ ใส่มากกว่านี้ภาษีก็ไม่ลดลงอีก

เงินเดือน	ภาษีถ้าไม่ลดหย่อน	ลดหย่อนเพิ่มจนภาษีเป็นศูนย์
30,000	2,500	50,000
35,000 + โบนัส 1 เดือน	7,250	145,000
40,000	9,500	170,000
45,000 + โบนัส 2 เดือน	24,500	320,000
50,000	21,500	290,000

เงินเดือน 30,000 ใช้สิทธิแค่ 50,000 ก็ไม่เสียภาษีแล้ว ส่วนเงินเดือน 40,000 ถึงเงินเดือน 50,000 ประกันชีวิต 100,000 ยังไม่พอให้ภาษีหมด ต้องใช้ประกันบำนาญเติมอีกก้อน

แสนแรกเลือกทุนให้พอดีกับเงินเดือน

ถ้าอยากได้เงินก้อนคืนด้วย มันนี่ ฟิต เวลท์ตี้ 18/4 จ่ายเบี้ยแค่ 4 ปี ได้เงินคืน 4% ของทุนทุกปีจนถึงปีที่ 17 และครบสัญญารับ 350% ของทุน ไม่ต้องตรวจสุขภาพ ทุนเริ่มที่ 50,000

รายการ	ทุน 50,000	ทุน 100,000
เบี้ยต่อปี (4 ปี)	49,000	98,000
เบี้ยรวม	196,000	392,000
เงินคืนรวม 17 ปี	34,000	68,000
ครบสัญญาปีที่ 18	175,000	350,000
รับรองรวม	209,000	418,000

เงินเดือน 30,000 ถึง 40,000 ใช้ทุน 50,000 เบี้ยปีละ 49,000 ก็พอ ส่วนเงินเดือน 45,000 ขึ้นไปใช้ทุน 100,000 เบี้ยปีละ 98,000 เกือบเต็มสิทธิ แบบนี้จ่ายรายปีเท่านั้น จึงนับลดหย่อนได้ทั้งก้อนในปีที่จ่าย

เงินเดือน 45,000 ขึ้นไป เริ่มใช้บำนาญได้คุ้ม

เงินเดือน 45,000 โบนัส 2 เดือน รายได้ทั้งปี 630,000 ใช้แสนแรกเต็มประหยัด 10,000 บาท ประกันบำนาญใช้ได้ 15% ของรายได้คือ 94,500 บาท ประหยัดเพิ่มอีก 8,225 บาท รวมทั้งปี 18,225 บาท

ตัวอย่างแบบบำนาญคือ มันนี่ ฟิต รีไทร์ (G) 85/5 ผู้หญิงอายุ 30 ทุน 100,000 เบี้ยปีละ 51,562 จ่าย 5 ปี รับบำนาญตั้งแต่อายุ 60 ถึง 85 รวม 610,000 บาท ผลตอบแทนเฉลี่ยประมาณ 2.06% ต่อปี

คำถามที่พบบ่อย

เงินเดือน 25,000 ควรซื้อประกันลดหย่อนภาษีไหม?

ไม่จำเป็นเพื่อภาษี เพราะภาษีเป็นศูนย์อยู่แล้ว ประกันสุขภาพของตัวเองสำคัญกว่า

จ่ายรายเดือนตอนปลายปีได้ไหม?

ได้ แต่ปีนี้นับลดหย่อนได้เฉพาะงวดที่จ่ายจริง เดือนพฤศจิกายนเริ่มจ่ายรายเดือนจะนับได้ประมาณ 2 งวด

ประกันสุขภาพนับรวมในแสนแรกไหม?

นับรวม เบี้ยประกันสุขภาพของตัวเองลดหย่อนได้ไม่เกิน 25,000 และรวมกับประกันชีวิตต้องไม่เกิน 100,000

ข้อกำหนดและคำเตือน

• ภาษีในบทความเป็นการคำนวณตัวอย่าง สมมติรายได้มีแค่เงินเดือนกับโบนัส หักค่าใช้จ่าย 50% ไม่เกิน 100,000 และลดหย่อนส่วนตัว 60,000 ยังไม่รวมประกันสังคมและค่าลดหย่อนอื่น
• สิทธิลดหย่อนเป็นไปตามหลักเกณฑ์กรมสรรพากร ผู้ซื้อต้องแจ้งบริษัทว่าจะใช้สิทธิลดหย่อน
• เบี้ยแบบประกันเป็นตัวอย่างจากเอกสารบริษัท อายุและเพศอื่นเบี้ยต่างไป
• ประกันชีวิตไม่ใช่เงินฝาก

คิดภาษีของคุณก่อนตัดสินใจ

ส่งเงินเดือน โบนัสโดยประมาณ และอายุ จะคิดให้ว่าควรใช้สิทธิเท่าไหร่ จ่ายเบี้ยรายปีงวดแรกภายในปีนี้ นับลดหย่อนได้เต็มปี ขอตัวเลขได้โดยไม่มีข้อผูกมัด